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谷歌斥资380万美元 和解涉职场歧视亚裔及女性诉讼

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发表于 2021-2-2 15:47:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
美国劳工部4年前发现,科技公司Google在加州山景城、华盛顿州西雅图等地的办公室,向亚裔及女性工程师支付的薪酬存在不公,指控该公司涉嫌歧视。当局周一(1日)宣布,Google将斥资380万美元(约2,964万港元)就有关指控和解,当中259万美元(约2,020万港元)将支付给逾5,500名现职员工和前求职者。

劳工部辖下的联邦合约合规计划办公室(OFCCP)评估2014年9月1日至2017年8月31日Google的员工招聘及薪酬,发现其位于山景城及西雅图的办公室对2,000多名女性软件工程师支薪不足,并在加州旧金山、华盛顿州柯克兰等地的办公室发现该公司聘用率的差异,不利于女性及亚裔求职者。

Google同意向2,565名女性软件工程师,共支付135万美元(约1,053万港元)的补薪和利息,并向1,757名女性和1,219名亚裔求职者支付未获录用软件工程职位的补薪和利息。Google亦会于未来5年预留共125万美元(约975万港元)的资金,用于山景城、柯克兰、西雅图和纽约办公室的工程师薪酬公平调整。
OFCCP区域主任苏尔(Jane Suhr)表示,美国劳工部明白Google愿意参与和解讨论并早日达成解决方案,又指不论科技行业劳动力的规模和复杂性,将继续致力执行平等机会法,确保没有歧视和不公。Google发言人则表示,相信每个人都应根据其工作而非身份来受薪,将投入巨资确保公司招聘和支薪过程公平。


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